Centre d’appel au centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices

téléacteurs/téléactrices Centre d’appel au centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices Votre Mission : Émettre et traiter les contacts téléphoniques. Profil : Une maitrise parfaite de la langue française. Ayant le sens du contact et doté d’un très bon relationnel. Avec expérience dans les centres d'appels (une expérience dans le domaine de la parapsychologie serait un avantage) Accrocheur ayant une très bonne aptitude commerciale. Disponible, sérieux et ponctuel. Connaissance en psychologie souhaitable Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire fixe 500DT Prime sur objectif atteint 100DT Prime de productivité 100DT (Salaire pouvant atteindre 2000 DT ou plus) Formation assurée et continue. Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 22555209 NB: SVP SVP personne non sérieuse s'abstenir.

يعتزم مجمع ليوني تونس و المُتخصّص في تركيب الأسلاك الكهربائيّة، انتداب 600 عاملة و 200 عامل

يعتزم مجمع ليوني تونس و المُتخصّص في تركيب الأسلاك الكهربائيّة، انتداب 600 عاملة و 200 عامل لذا نرجو من كُلّ مَن يرغب في العمل الإلتحاق بمقر الشّركة الكائن بالمسعدين طريق مساكن - سوسة و ذلك من الاثنين إلى الجمعة، من السّاعة 08:00 صباحا إلى السّاعة 13:00.
* المستوى التعليمي:
- من السّابعة أساسي بالنسبة للفتيات.
- من ا الأولى ثانوي إلى البكالوريا بالنسبة للفتيان.
الوثائق المطلوبة:
3 نسخ مطابقة للأصل من الشهادة المدرسيّة.
3 نسخ من بطاقة التعريف الوطنية للمترشّح
02 مضامين ولادة للمنتدب.
04 صور شمسية.
01 بطاقة عدد 3B بالنسبة للفتيان
الإمتيازات:
التّمتّع بمجانية السكن طيلة سنة كاملة من تاريخ الإنتداب بمبيت خاص بالفتيات
* منح متعددة
* حوافز اجتماعية (التمتع بامتيازات الصندوق الاجتماعي الخاص بالمؤسسة، امتيازات طبية؟،إلخ...)
* فرص هامة للترقية الداخلية.
* تغطية اجتماعية.
* تأمين على المرض (Assurance Maladie) واتفاقيات طبيّة مع أطباء من مختلف الاختصاصات.
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بإدارة الموارد البشرية على الأرقام التالية:
50 531 331 – 27 71 71 71
50 533 606 – 25 240

Teleperformance recrute des Conseillers Client Assistance Commerciale

Teleperformance Dans le cadre de notre développement commercial en Tunisie, nous recherchons :
Des Conseillers Client Assistance Commerciale pour nos centres de la Charguia 2, du Kram et de Kheireddine Pacha (Montplaisir)
Votre mission :
A l’issue de votre formation initiale au métier de la gestion de la relation client à distance et à l’univers du produit, vous intégrerez une équipe commerciale dynamique dans laquelle vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de notre client, un opérateur français de téléphonie et fournisseur d’accès à internet de grande renommée.
Chargé de porter une assistance commerciale à distance à nos clients, vous prenez en charge la gestion de leur compte, traitez leurs demandes administratives et commerciales (facturation, modifications des offres, recouvrement…) par téléphone, courrier, email ou chat…
Par ailleurs, vous contribuez à leur fidélisation en leur proposant des offres adaptées (ventes) et gérez leurs réclamations commerciales.
Votre profil :
• Vous maîtrisez la langue française,
• Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez un sens prononcé pour le service et l’écoute. Un intérêt pour les technologies de l’information et de la communication (TIC) serait un plus.
Nous vous garantissons :
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès l’embauche avec la possibilité de choisir parmi 3 régimes horaires : 40H/semaine (temps complet), 28H/semaine ou 20H/semaine (temps partiel).
• Une rémunération fixe attractive complétée par une prime mensuelle liée à vos performances.
• Une formation initiale au métier de la gestion de la relation client à distance et au produit rémunérée.
• Des avantages compétitifs et des dispositifs internes voués au bien-être de nos salariés : transport garanti, Fonds Social dès votre intégration et plus d’avantages à l’issu de votre titularisation (tickets restaurants, prime de rendement, Assurance groupe…)
• De réelles perspectives d’évolution grâce à une formation continue et une stratégie qui met en avant les talents de nos collaborateurs.
• Enfin, une ambiance et un cadre de travail uniques, qui allient Excellence et Fun management et qui sont basés sur des valeurs fortes : l’Intégrité, le Respect, le Professionnalisme, l’Innovation et l’Engagement.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : http://www.teleperformance-tunisie.com/
Nous partageons les mêmes valeurs ? Alors rejoignez-nous !

Société internationale recrute pour ses besoins urgents un rédacteur / rédactrice en langue Française

Société internationale basée en Tunisie depuis 5 ans recrute pour ses besoins urgents un rédacteur / rédactrice en langue Française.
Vous êtes rapide, vous avez un style de contenu créatif et persuasif ? nous vous invitons à postuler pour notre offre.
Exigences du poste :
Expérience exigée : un minimum de 5 ans dans la rédaction ou dans un domaine similaire
Langues exigées : Français (l'anglais est fort recommandé mais n'est pas déterminent)
Vous devez être une personne ayant les qualités suivantes : Sérieuse, professionnelle et respectant les délais.

Les horaires de travail : du Lundi au Samedi. Par ailleurs, vous devez vous rendre disponible à tout moment depuis chez vous pour travailler le soir et les dimanches si le besoin se présente.
Salaire : il est très motivant et dépend fortement des compétences et des qualités humaines du candidat.

Bref, nous cherchons une personne très engagée et dédiée pour son travail.
Pour postuler, envoyer votre CV + Photo par email à : redactricestn@gmail.com

à La Marsa société recrute assistante

La Marsa
société recrute assistante niveau bac + présentable ayant l'outil informatique
Tél.: 20040002

recrutement d'un technicien exprimenté qui maitrise bien la commande des machines numérique

recrutement d'un technicien exprimenté qui maitrise bien la commande des machines numérique ( CNC) Lieu de travaille Borj cedria salaire trés motivés Merci de me contacter 
sur 21 291 653

Air Canada rouge recherche des candidat

Avis de recrutement : (159)
Compagnie : Air Canada rouge

Envolez-vous avec nous! Air Canada rouge recherche des candidats parlant japonais et anglais (et d’autres langues) pour se joindre à l’équipage de Vancouver. Le recrutement a lieu à la fin janvier et la DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE 15 JANVIER, alors envoyez votre candidature dès aujourd’hui!
voyagezrouge.com/carrieres/postuler/
Airlines Job Search : bonne chance

Gérance Informatique recrute des Ingénieurs Technico-Commercial

Gérance Informatique recrute des Ingénieurs Technico-Commercial

gerance informatique

Dans le cadre de la croissance de ses activités, la Société Gérance Informatique, spécialisée en sécurité des systèmes et réseaux informatiques, en virtualisation des infrastructures & Cloud Computing, est à la recherche d’un

Ingénieur Technico-commercial

Profil :
– Diplôme d’Ingénieur en Réseaux Informatiques et Télécommunications (ou équivalent)
– Maîtrise parfaite de la langue française et la langue anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
– Ayant un esprit commercial, un très bon relationnel, une bonne présentation, bonne capacité de résistance au stress et de solides compétences en vente et en négociation
– Doté des qualités suivantes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, organisé, autonome et combatif
– Le permis de conduire est souhaitable
– Très bonne maitrise ou expérience professionnelle réussie dans une fonction technico-commerciale dans le domaine informatique

Mission :
– Promouvoir les ventes, la notoriété et l’image de marque de l’entreprise
– Réaliser des études de marché
– Gérer la prospection clients
– Gérer la relation client de la prise de commande au recouvrement
– Gérer les négociations commerciales
– Gérer et répondre aux demandes de prix
– Gérer et répondre aux consultations et appels d’offres

Merci d’adresser CV et photo à l’adresse e-mail : emploi@geranceinformatique.com

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous rendre visite au : 3, Rue Kenitra 1001 Tunis (par l’Avenue de Carthage) ou à nous contacter par téléphone au 71348581

المناظرات المفتوحة حاليا

المناظرات المفتوحة حاليا

******************************************

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر
http://el-khidma.blogspot.com/2015/01/blog-post_86.html

*********************************
وزارة الدّفاع الوطني انتداب تلامذة ضباط (فتيان) للتكوين بالأكاديمية البحرية بعنوان السنة الجامعية 2015-2016 شعبة البحرية التجارية "فرع الأستاذية في التكنولوجيا"

http://el-khidma.blogspot.com/2015/01/2015-2016.html

**********************************************

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش الطيران
http://el-khidma.blogspot.com/2015/01/blog-post_5.html

**********************************

La_STEG_recrute_2015

تفتح الشركة التونسية للكهرباء والغاز خمس مناظرات خارجيّة بالاختبارات لإنتداب أعوان في خطط و إختصاصات مختلفة و ذلك حسب المعطيات التالية :

http://el-khidma.blogspot.com/2015/01/societe-groupe-sogef-offre-34-postes.html
******************************************

إعلان مناظرة خارجية لانتداب إطارات و أعوان لفائدة شركة النقل بالساحل
http://el-khidma.blogspot.com/2015/01/blog-post_58.html
*********************************************************************************

وزارة الشؤون الاجتماعية تفتح مناظرة خارجية لانتداب 276شخصا
http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/276.html
*************************************************************************************
- concours SONED 2014 pour le recrutement de 756 cadres et agents

http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/concours-soned-2014-pour-le-recrutement.html
********************************************

concours de L'API

http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/blog-post_29.html

*******************************************

وزارة الشؤون الاجتماعية تفتح مناظرة خارجية لانتداب 276شخصا
http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/276.html

*******************************************
مناظرة انتداب إطارات عليا بالمجمع الكيميائي التونسي الترشحات ستفتح بداية من 10 ديسمبر 2014 وتنتهي في 10 جانفي 2015 بدخول الغاية.
http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/blog-post_10.html

*************************
مناظرة وكالة النهوض بالاستثمارات الفلاحية لانتداب 8 إطارات و أعوان آخر أجل 16/01/2015
http://el-khidma.blogspot.com/2014/12/8.html

Le pole professionnel et technologique de Monastir recrute tout au long de l’année 2014/2015

Le pole professionnel et technologique de Monastir recrute tout au long de l’année 2014/2015

Des Enseignants / Formateurs

Profil
Expérimentés (1 an minimum) pour assurer des missions de formation et d’éducation.
La rémunération dépend de vos qualifications et de l’expérience professionnelle dans les domaines de référence.

Domaines d’enseignement :
• Gestion et Finance – Commerce et marketing
• Supply chain et logistique
• Qualité Sécurité Environnent
• Techniques Industriels : Agroalimentaire ,textile
• Secteur Médical et laboratoires
• Art et Design produits .
• Informatique et Multimedia
• Langues étrangères : Français , anglais, allemand, espagnol, Italien

La procédure de recrutement :
1-Vous pouvez déposer votre dossier directement à l’école soit envoyez le par courrier en précisant comme objet le domaine d’enseignement choisi.
Le courrier doit contenir votre : Curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, votre dernier diplôme, les attestions de travail, et un bref descriptif des modules à enseigner ainsi les nombre d’heures associés.
2-Dans les jours suivants, vous êtes contacté par le service pédagogique afin de vérifier que vous répondez aux conditions de recrutement et confirmer les vœux que vous avez formulés.
3-Vous êtes alors inscrit dans notre base Enseignants/ Formateurs ; des missions vous seront proposées en fonction des besoins, dans les semaines ou les mois qui suivent.

Conditions de rémunération
Les heures sont payées une fois le service fait, après certification du Directeur, sous réserve que le dossier de recrutement soit complet et conforme. Les taux horaires de rémunération sont fixés par les deux parties selon une grille de rémunération applicable depuis

Comment postuler :
Vous pouvez déposer votre dossier directement à l’école soit envoyez le par courrier en précisant comme objet le domaine d’enseignement choisi à : pole.professionnel@gmail.com

Ville : Monastir
Nom / Entreprise : Pole Professionnel et Technologique
Email : pole.professionnel@gmail.com
Adresse : Rue Chedy GHEDIRA R6 5000 Monastir

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر
وزارة الدفاع الوطني
إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر
(فتيان وفتيات)
شروط الترشح
تكوين الملـف
- أن يكون المترشح:
* تونسي الجنسية،
* أعـزب.
- العمـر: من 18 إلى 23 سنة بتاريخ 31 ديسمبر 2015، يتمتع الشبان الذين أدّوا أو هم بصدد أداء واجب الخدمة الوطنية بتنفيل بسنة إضافية
(24 سنـة).
- القامة: 1,67 متر على الأقل بالنسبة للفتيان و1,60 متر على الأقل بالنسبة للفتيات.
- المستـوى التعليمي: السنة الرابعة ثانوي منهاة على الأقل أو محرزا على شهادة البكالوريا.
- المؤهلات:
* أن يكون صالحا للخدمة العسكرية،
* أن يكون متحصلا على معدّل يساوي
أو يفوق 10 من 20 في مادة التربية البدنية.
- النجاح في الإختبارات التالية:
- مرحلة أولى:
* فحص طبي أولي،
* إختبار نفساني.
- مرحلة ثانية:
* فحص طبي تكميلي،
* إختبار رياضي (معدّل دون 10 من 20 يُعتبر مسقطا).
- مطلب بإسم السيد وزير الدفاع الوطني يحتوى
على هوية المترشح وعنوانه ورقم الهاتف الشخصي (جوال وقار)،
- 3 نسخ من بطاقة التعريف الوطنية،
- مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر
من ثلاثة أشهر،
- بطاقة عدد 3 أصلية لسنة 2015،
- أربعة صور شمسية،
- 2 نسخ مطابقة للأصل من شهادة البكالوريا بالنسبة للمحرزين عليها أو2 نسخ مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية (*) أو شهادة حضور، بالنسبة للمتحصلين على شهائد من المعاهد الخاصة يُشترط أن تكون مصادق عليها من طرف الإدارة الجهوية للتعليم،
- 2 نسخ مطابقة للأصل من بيان أعداد إمتحان الباكالوريا،
- نسخة من شهادة حسن السيرة لمن أدى واجب الخدمة الوطنية أو شهادة حضور بالقطعة لمن هو بصدد أدائه،
- ثلاثة ظروف خالصة معلوم البريد تحمل عنوان إقامة المترشح والترقيم البريدي.

- ترسـل ملفات الترشح عن طريق البريـد إلى أحد العنوانيْن التالييْن (مطلب واحد فقط) وذلك حسب رغبة المُترشح ومكان إقامته في أجل أقصاه يوم الجمعة 6 فيفري 2015 (ويُعتمد تاريخ الختم البريدي لإثبات ذلك)،
- القاعدة العسكرية بمسجد عيسى – 5010 – الوردانين – ولاية المنستير،
أو إلى:
- القاعدة العسكرية بباجة 9000 (الفوج 92 إسناد)،
- يمكن للمترشحين تسجيل ترشحهم عبر موقع الواب لوزارة الدّفاع الوطني: www.defense.tn،
مع ضرورة إرسال ملفات الترشح عن طريق البريد العادي.
ملاحظـات:
(*) الوثيقة الأصلية مطلوبة لتكملة ملف الترشح قبل بداية التكوين بالنسبة للمترشحين المقبولين،
- عدم الإستدعاء لإجراء المناظرة يعتبر إجابة بالرفض،
- لا تؤخذ الملفات غير تامّة الوثائق أو الواردة بعد الأجل المحدّد أعلاه بعين الإعتبار ولا تُرجع إلى أصحابها

الجمهوريـة التونسية وزارة الدّفاع الوطني انتداب تلامذة ضباط (فتيان) للتكوين بالأكاديمية البحرية بعنوان السنة الجامعية 2015-2016 شعبة البحرية التجارية "فرع الأستاذية في التكنولوجيا"

(الإعلان خاص بالمتحصلين على شهادة البكالوريا بعنوان سنة 2014)

 

الجمهوريـة التونسية وزارة الدّفاع الوطني انتداب تلامذة ضباط (فتيان) للتكوين بالأكاديمية البحرية بعنوان السنة الجامعية 2015-2016 شعبة البحرية التجارية "فرع الأستاذية في التكنولوجيا" (الإعلان خاص بالمتحصلين على شهادة البكالوريا بعنوان سنة 2014)
1.    شروط الانتداب	2.    تكوين ملف الترشح
أن يكون المترشح: -     متحصلا على شهادة البكالوريا (الدّورة الرئيسية) لسنة 2014  "علوم تقنية". -     تونسي الجنسية، -     أعزبا، -     عمره لا يقل عن 18 سنة ولا يتجاوز 23 سنة بتاريخ أول سبتمبر 2015، -     طول قامته لا يقل عن 1,67 متر، -     يحذق السباحة، -     متحصلا على عدد لا يقل عن 12/20 في مادتي الأنقليزية والتربية البدنية في إمتحان البكالوريا.	الوثائق المطلوبة: -     مطلب بإسم السيد وزير الدّفاع الوطني، يقع التنصيص فيه على شعبة البكالوريا والسلسلة ورقم الترسيم، -     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، -     نسخة من شهادة البكالوريا، -     نسخة كشف أعداد البكالوريا، -     نسخة لكشوف أعداد ثلاثيات السنة الرابعة من التعليم الثانوي، -     بطاقة عدد3 أصلية لسنة المناظرة أو وصل إيداع مطلب، -     ظرفان مضمونا الوصول يحملان إسم ولقب المترشح وعنوانه، -     (03) صور شمسية حديثة العهد يكتب خلفها إسم المترشح ولقبه، -     رقم الهاتف الشخصي للمترشح، -     مضموني ولادة (02) حديثي العهد. ملاحظة: -   يرسل ملف الترشح في ظرف مضمون الوصول باسم السيد آمر الأكاديمية البحرية قبل يوم 15 فيفري 2015 على العنوان التالي: الأكاديمية البحرية طريق قنقلة 7050 منزل بورقيبة بنزرت مع ذكر عبارة "إنتداب بحرية تجارية" (بكالوريا +4). -  لا تؤخذ بعين الإعتبار ملفات الترشح الناقصة أو المرسلة بعد التاريخ المذكور (مع إحتساب تاريخ ختم البريد).
3.    اجتياز الاختبارات والقبول
1.      يقع انتقاء المترشحين حسب الملفات ويتم استدعاؤهم، لاجتياز إختبارات طبية ونفسانية ورياضية و في السباحة وفي اللغة الأنقليزية خلال عطلة الرّبيع 2015 (النصف الثاني من شهر مارس 2015)، 2.      يتم استدعاء المقبولين خلال شهر أوت 2015 مصحوبين لزوما بـ: -    شهادة البكالوريا، -    كشف أعداد البكالوريا، -    بطاقة عدد 3 أصلية في صورة عدم إرسالها مع مطلب الإنتداب.
لمزيد الإرشادات الاتصال بالأرقام التالية 126 460 72  -  044 460 72  -  460 733 72

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر

إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر
وزارة الدفاع الوطني
إنتداب تلامذة ضباط صف لجيش البر
(فتيان وفتيات)
شروط الترشح
تكوين الملـف
- أن يكون المترشح:
* تونسي الجنسية،
* أعـزب.
- العمـر: من 18 إلى 23 سنة بتاريخ 31 ديسمبر 2015، يتمتع الشبان الذين أدّوا أو هم بصدد أداء واجب الخدمة الوطنية بتنفيل بسنة إضافية
(24 سنـة).
- القامة: 1,67 متر على الأقل بالنسبة للفتيان و1,60 متر على الأقل بالنسبة للفتيات.
- المستـوى التعليمي: السنة الرابعة ثانوي منهاة على الأقل أو محرزا على شهادة البكالوريا.
- المؤهلات:
* أن يكون صالحا للخدمة العسكرية،
* أن يكون متحصلا على معدّل يساوي
أو يفوق 10 من 20 في مادة التربية البدنية.
- النجاح في الإختبارات التالية:
- مرحلة أولى:
* فحص طبي أولي،
* إختبار نفساني.
- مرحلة ثانية:
* فحص طبي تكميلي،
* إختبار رياضي (معدّل دون 10 من 20 يُعتبر مسقطا).
- مطلب بإسم السيد وزير الدفاع الوطني يحتوى
على هوية المترشح وعنوانه ورقم الهاتف الشخصي (جوال وقار)،
- 3 نسخ من بطاقة التعريف الوطنية،
- مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر
من ثلاثة أشهر،
- بطاقة عدد 3 أصلية لسنة 2015،
- أربعة صور شمسية،
- 2 نسخ مطابقة للأصل من شهادة البكالوريا بالنسبة للمحرزين عليها أو2 نسخ مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية (*) أو شهادة حضور، بالنسبة للمتحصلين على شهائد من المعاهد الخاصة يُشترط أن تكون مصادق عليها من طرف الإدارة الجهوية للتعليم،
- 2 نسخ مطابقة للأصل من بيان أعداد إمتحان الباكالوريا،
- نسخة من شهادة حسن السيرة لمن أدى واجب الخدمة الوطنية أو شهادة حضور بالقطعة لمن هو بصدد أدائه،
- ثلاثة ظروف خالصة معلوم البريد تحمل عنوان إقامة المترشح والترقيم البريدي.

- ترسـل ملفات الترشح عن طريق البريـد إلى أحد العنوانيْن التالييْن (مطلب واحد فقط) وذلك حسب رغبة المُترشح ومكان إقامته في أجل أقصاه يوم الجمعة 6 فيفري 2015 (ويُعتمد تاريخ الختم البريدي لإثبات ذلك)،
- القاعدة العسكرية بمسجد عيسى – 5010 – الوردانين – ولاية المنستير،
أو إلى:
- القاعدة العسكرية بباجة 9000 (الفوج 92 إسناد)،
- يمكن للمترشحين تسجيل ترشحهم عبر موقع الواب لوزارة الدّفاع الوطني: www.defense.tn،
مع ضرورة إرسال ملفات الترشح عن طريق البريد العادي.
ملاحظـات:
(*) الوثيقة الأصلية مطلوبة لتكملة ملف الترشح قبل بداية التكوين بالنسبة للمترشحين المقبولين،
- عدم الإستدعاء لإجراء المناظرة يعتبر إجابة بالرفض،
- لا تؤخذ الملفات غير تامّة الوثائق أو الواردة بعد الأجل المحدّد أعلاه بعين الإعتبار ولا تُرجع إلى أصحابها

كندا تطلق نظاما جديدا لتسهيل الهجرة إليها

تسعى الحكومة الكندية لتغير نظام الهجرة لعام 2015 بغية تسريع عملية هجرة أًصحاب الكفاءات من كافة أرجاء العالم إلى بلد يُعد مقصدا للكثير من الباحثين عن الهجرة نظرا لنوعية الحياة ومستويات المعيشة.

وابتداء من 1 يناير/كانون الثاني 2015، ستهيء Canadian Visa Expert عملاءها لنظام هجرة مطور اسمه الدخول السريع “إكسبريس إنتري” Express Entry إلى كندا؛ وهو نظام من شأنه إدارة وإسراع عملية اختيار طلبات الحصول على تأشيرات الإقامة الدائمة في غضون ستة أشهر أو أقل.

يُشار إلى أن الطلب على العمال ذوي المهارة العالية لا يزال آخذا في النمو في كندا، وهذا هو السبب الذي من أجله ستدشن الحكومة الكندية نظاما جديدا للدخول السريع “إكسبريس إنتري” والذي سيسرع عملية الهجرة على المهاجرين المهرة الجدد من كافة أنحاء العالم. كما سيقضي نظام “إكسبريس إنتري” على التأخر ويحسن من عملية الاختيار تلبية لاحتياجات أصحاب العمل الكنديين.

كما يُشار أيضا إلى أن برنامج هجرة أكثر كفاءة يعني مزيدا من فرص العمل لكندا ومزيدا من القوة العاملة للاقتصاد الكندي. وسيهدف نظام “إكسبريس إنتري” إلى تزويد الشركات المحلية بالحصول على موظفين مهرة من كافة أنحاء العالم، وبهذا يتسع الاقتصاد لموهبة إضافية.

وبينما التسجيل متاح على موقع الحكومة، توفر Canadian Visa Expert خدمات مشخصة ومهنية في كل خطوة من إجراء الهجرة، من التقييم المبدئي وحتى الحصول على التأشيرة.

وتتخصص Canadian Visa Expert في مساعدة العملاء على التفهم الكامل لعملية الهجرة، وتحديد مستوى أهليتهم، وتجميع ملف الهجرة الكامل. واستشاريو الهجرة لدى Canadian Visa Expert مسجلون لدى المجلس التنظيمي لمستشاريي الهجرة لكندا ICCRC وهم مواكبون لآخر التطورات بشأن المعايير الجديدة للـ Express Entry Pool.

وتشجع Canadian Visa Expert المزيد من الأشخاص والعائلات للتقدم بالطلبات مبكرا. لم يكن أبدا ثمة توقيت أفضل للهجرة الشرعية إلى كندا بهذه السرعة. وكواحدة من أنجح دول العالم، احتلت كندا صدارة قائمة الدول من حيث نوعية الحياة ومستويات المعيشة.

وفي عملية تتكون من خطوتين مبسطتين، ستسهل Canadian Visa Expert على المتقدمين للهجرة دخول الـ Express Entry Pool و Job Bank حتى يتم اختياره من جانب أحد أصحاب العمل وقد يتلقى “دعوة للتقديم للحصول على تأشيرة إقامة دائمة” من المسؤولين الكنديين.

وعند صدور دعوة التقديم من جانب وزارة الجنسية والهجرة الكندية، سيتولى المختصون لدى Canadian Visa Expert إتمام وتقديم طلب الإقامة الدائمة نيابة عن عملاء الشركة في غضون 60 يوما (الإطار الزمني المخصص).

وسيتم تجهيز النتائج النهائية لتأشيرة الإقامة الدائمة لكندا في غضون ستة أشهر أو أقل من ذلك طبقا للمعايير الجديدة لنظام الدخول السريع “إكسبريس إنتري”.

ويمكن الحصول على مزيد من المعلومات حول برنامج الدخول السريع “إكسبريس إنتري” أو حول الخدمات التي تقدمها Canadian Visa Expert لعملائها، من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للشركة.

La_STEG_recrute_2015

La_STEG_recrute_2015

تفتح الشركة التونسية للكهرباء والغاز خمس مناظرات خارجيّة بالاختبارات لإنتداب أعوان في خطط و إختصاصات مختلفة و ذلك حسب المعطيات التالية :

http://www.steg.com.tn/dwl/La_STEG_recrute_2015.pdf

Société Groupe Sogef offre 34 Postes

Société Groupe Sogef offre 34 Postes

§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§

Société Groupe Sogef Avis de recrutement N°10/2014

Dans le cadre de son expansion le Société Groupe Sogef se propose de recruter pour le compte de ses sociétés filiales des cadres répondant aux profils suivants :

05 Commerciaux
Réf : 1/10/2014

Profil
– Jeunes diplômés de l’IHEC, l’ISG, l’ESC ou l’IPSI de l’année 2011, 2012 et 2013.
– Permis de conduire souhaité.
– Une formation pratique dans le domaine des techniques de vente sera offerte pour les candidats retenus pendant 6 mois pour être automatiquement affectés aux différents services des sociétés membres du consortium.

10 Cadres Commerciaux
Réf : 2/10/2014

Profil
– Diplômés de l’IHEC, l’ISG, l’ESC ou l’IPSI avec 2 ans d’expérience minimum.
– Doté d’un bon aspect relationnel. Permis de conduire souhaité.
– Salaire motivant + une prime d’intéressement sur le résultat commercial.

01 Responsable Technique
Réf : 3/10/2014

Profil
– Pour la région du Nord.
– Diplôme national d’ingénieur en électricité ou électromécanique.
– 2 ans d’expérience minimum.
– Très bonne connaissance en entretien et maintenance des bâtiments industriels, commerciaux et administratifs.
– Salaire motivant avec un logement assuré et voiture de service.

02 Responsable Technique
Réf : 4/10/2014

Profil
– Sur grand Tunis (Tunis, Ariana, Ben Arous et Mannouba), diplôme national d’ingénieur en électricité ou électromécanique.
– 2 ans d’expérience minimum.
– Très bonne connaissance en entretien et maintenance des bâtiments industriels, commerciaux et administratifs.
– Salaire motivant avec un logement assuré et voiture de service.

01 Technicien Supérieur
Réf : 5/10/2014

Profil
– H/F diplômé des écoles spécialisées en Hygiène et Sécurité de l’environnement.
– Une expérience souhaitée dans les grandes surfaces et les centres commerciaux.

02 Attaché(e) de Presse
Réf : 6/10/2014

Profil
– De formation Bac+4 Journalisme de l’ IPSI
– Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des relations presse
– Une excellente qualité rédactionnelle,
– Maîtrise parfaite de français (à l’oral et à l’écrit) et l’anglais souhaité, Autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
– Vous aimez travailler en équipe.

05 Cadre en Marketing
Réf : 7/10/2014

Profil
– De formation Bac + 4 minimum des écoles de commerce (IHEC, ISG, ESC)
– Avec une spécialisation en marketing.
– Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le marketing opérationnel.
– Un esprit d’analyse et de synthèse.

02 Comptable
Réf : 8/10/2014

Profil
– De formation Bac+4 avec une spécialisation en comptabilité et contrôle de gestion, la maîtrise des règles comptables et une bonne connaissance des logiciels comptable et l’outil informatique.
– Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

02 Financier
Réf : 9/10/2014

Profil
– De formation Bac+4 diplôme en finance, la maîtrise des règles de gestion financière.
– Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire

02 Cadre juridique
Réf : 10/10/2014

Profil
– Maîtrisard en droit diplômé(e) des études supérieurs dans le domaine juridique, connaissances des principes fondamentaux de droit privé et droit des sociétés.

02 Cadre en Ressources Humaines
Réf : 11/10/2014

Profil
– Titulaire d’un diplôme de maîtrise en GRH/ maîtrise en droit ou équivalent avec une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
– Une bonne maîtrise de la législation de travail.
– Disponible, méthodique, rigoureux et organisé.

Ingénieur en Electronique
Réf : 12/10/2014

Profil
– Diplômé d’une école d’ingénieur, une bonne connaissance en sécurité électronique et télésurveillance.
– Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
– Organisé et ayant un sens de développement.

Comment postuler :
Les candidats intéressés sont tenus d’envoyer leurs CV uniquement par e-mail : contact@recrutementpower.tn
Et d’envoyer leurs dossiers complets: 2 photos, copie de la CIN, copie de baccalauréat, copie des diplômes universitaires et les attestations de travail ou de stage à l’adresse suivante :
Groupe Sogef BP N°35 : 6, Rue Mohamed Ali Akid 1003 Tunis
Veuillez indiquer la référence du poste

Ville : Tunis
Nom / Entreprise : Groupe Sogef
Email : contact@recrutementpower.tn
Adresse : 6, Rue Mohamed Ali Akid 1003 Tunis

Assurances LLOYD recrute des Commerciaux – Janvier 2015

LLOYD Assurances recrute sur les régions de Tunis, Sousse, Mahdia et Sfax :
Des Commerciaux
Sur les régions de Tunis, Sousse, Mahdia et Sfax
Profil
• En qualité de conseiller commercial, vous aurez pour mission de proposer des produits d’assurances via a une clientèle de professionnels et de particuliers
• Votre fonction principale sera de prospecter et de développer un portefeuille client
• Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation adaptée sur nos outils et produits
Profil :
• Titulaire d’un Bac et plus
• Vous avez le sens de négociation, de la communication et du contact
• Vous possédez une fibre commerciale, une grande capacité d’écoute et le sen du service clients

Comment postuler :
Rejoignez le LLOYD Assurances en envoyant votre CV, lettre de motivation et photo à l’adresse Mail :re.assupersonnes@lloyd.com.tn ou par voie postale au Immeuble LLOYD, Avenue Tahar Haddad les Berges du lac 1053 Tunis – Tunisie
Ville : Tunis
Nom / Entreprise : Assurances LLOYD
Email : general@lloyd.com.tn
Tel / Fax : 71962777
Adresse : Immeuble LLOYD, Avenue Tahar Haddad les Berges du lac 1053 Tunis – Tunisie

Hôtel La Badira recrute

Hôtel La Badira recrute :
• Responsable commercial
• Contrôleur de gestion
• Agents de sécurité
• Agents de gardiennage
• Chef de rang room service
• Chef de rang banquet
• Agent de minibar
• Chasseur
• Chef d’équipe SPA
• Des esthéticiennes
• Des kinésithérapeutes
• Des masseuses
Envoyer votre candidature (CV + photo récente + LM + copie de diplômes + prétention salariales au : recrutement@labadira.com
Adresse : Hôtel La Badira , 8050 Hammamet-Nord (entre 9h / 17h)

Une société pétrolière recrute plusieurs profils

Une société pétrolière en Libye demande pour son plateforme 313 candidats suivant :

Carpenter - ( 8 )
Civil Engineer - ( 4 )
Coded Pipe welders – ( 10 )
Crane Operator - Heavy Duty – ( 4 )
Crew / Foreman - ( 8 )
Fabricators - ( 12 )
Fiberglass repair technicians – ( 2 )
Grit Plaster Technician - ( 4 )
H. E Mechanic - ( 8 )
H. E Operator - ( 8 )
Industrial Electrician - ( 8 )
Instrument Technician - ( 8 )
Insulators and lagging technicians – ( 14 )
Labourer – ( 30 )
Mechanical Engineer - ( 4 )
Mechanical Fitters – ( 82 )
Painter Technician – ( 2 )
Pipe Fabricators – ( 12 )
Pipefitter - ( 16 )
Reractory Gunnidng Technicians – ( 3 )
Riger Erector – ( 15 )
Rotating Technician - ( 2 )
Safety valve & Valve repair technicians - ( 12 )
Scaffolder - ( 15 )
Surveyor - ( 4 )
Vibration Technician - ( 2 )
Welder - ( 16 )

The candidates should have at least 2 years minimum experience in the Oil & Gas industry.
Envoyer comme suit:
1-Cv en Anglais format Word à : aliwali69@gmail.com ; Tel: 22 30 32 34
2-Écrit au sujet ou objet d'email le poste du travail
Voir les Offres disponible dans notre page fb : GSMigration
Notre commission est un mois de salaire apés l'obtention , contrat, visa et ticket
Merci

le centre d'appel Pro-Voice développe son activité commerciale et recrute des télévendeur(euses)

Votre centre d'appel Pro-Voice développe son activité commerciale et recrute des télévendeur(euses) EXPÉRIMENTÉS dans la vente d'assurance pour son propre compte en France et en Europe.
Profil recherché:
Doué pour la vente.
Goût du challenge.
Maitrise parfaite de la langue française.

L'EXPÉRIENCE DANS LA TÉLÉVENTE D'ASSURANCE EST EXIGÉE.

Nous vous offrons :
-Une Rémunération très compétitive.
-CDI à l'embauche.
-Tickets restaurants (Valeur de 3 DT /Jour).
-Un planning de 5H/Jour du Lundi au Vendredi.
-Formation rémunérée, spécialisée en techniques de vente
-Un système de primes sur objectif non plafonné: challenges quotidiens, challenges hebdomadaires, challenges exceptionnels, primes pour l'Aid...

v 90% de l'encadrement de Provoice est issu d'évolution interne.

v LES DIRECTEURS DU CENTRE D'APPEL SONT LEURS PROPRES CLIENTS.
Proximité (à 5 min de la station métro l'indépendance et à coté de la station de bus en face de la station Oil lybia de la Charguia 2).
Contactez-nous sur : 21 945 830/ 71 703 045
Ou par e-mail sur :provoicecc@gmail.com
Site Web: www.provoicecallcenter.fr.

إعلان مناظرة خارجية لانتداب إطارات و أعوان لفائدة شركة النقل بالساحل

إعلان مناظرة خارجية لانتداب إطارات و أعوان
لفائدة شركة النقل بالساحل

تعتزم شركة النقل بالسّاحل إجراء مناظرة خارجيّة بالملفات و بالاختبارات لانتداب إطارات و أعوان حسب الرتب و الشروط المبنية أسفله:

1 - سائق قابض، العدد 80

الشروط المطلوبة

- يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية.
- المستوى التعليمي الأدنى: 7 ثانوي نظام قديم منهاة أو 4 ثانوي نظام جديد منهاة او ما عادله

- متحصل على رخصة السياقة صنف "د" مع أقدمية لا تقلّ عن سنة في تاريخ آخر أجل لقبول الملفات

- السنّ من 24 سنة إلى 35 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015

الوثائق المطلوبة

- مطلب كتابي يتمّ استخراجه من الموقع الرسمي للشركة www.stsahel.com.tn أو بمقرات الشركةو يكون وجوبا معرّفا بالإمضاء
- نسخة واضحة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة واضحة من رخصة السياقة صنف "د" نافذة الصلوحية.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية في المستوى العلمي المطلوب أو ما يعادلها.
بالنسبة للشهائد المدرسية الصادرة عن القطاع الخاص يجب أن تحمل تأشيرة من طرف المندوبية الجهوية للتعليم. و بالنسبة للشهائد التكوينية الصادرة عن القطاع الخاص وجب ان يكون مؤشّرا عليها من طرف الإدارة الجهوية للتشغيل
- مضمون ولادة حديث العهد من الحالة المدنيّة للمترشح.
- ثلاثة ظروف متنبرة تحمل عنوان المترشح بكلّ دقة (عنوان الإقامة)

2 - أعوان تسير (عون إداري) العدد 5

الشروط المطلوبة

- يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية.
- المستوى التعليمي الأدنى: متحصّل على شهادة الباكالوريا أو ما عادلها

- السنّ من 24 سنة إلى 35 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015

الوثائق المطلوبة

- مطلب كتابي يتمّ استخراجه من الموقع الرسمي للشركة www.stsahel.com.tn أو بمقرات الشركةو يكون وجوبا معرّفا بالإمضاء
- نسخة واضحة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا أو ما يعادلها.
- مضمون ولادة حديث العهد من الحالة المدنيّة للمترشح.
- ثلاثة ظروف متنبرة تحمل عنوان المترشح بكلّ دقة (عنوان الإقامة)

3- عمّال (فنّيون) إختصاص ميكانيك، العدد 13

الشروط المطلوبة

يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية.
- متحصّل على شهادة الكفاءة المهنية في الاختصاص
- أو شهادة إثبات الكفاءة المهنية مع المستوى التعليمي الأدنى المطلوب

- المستوى التعليمي الأدني التاسعة أساسي نظام جديد منهاة (ثالثة ثانوي نظام قديم منهاة) فما فوق
- السنّ من 20 سنة إلى 35 سنة في تاريخ01 جانفي 2015

الوثائق المطلوبة

- مطلب كتابي يتمّ إستخراجه من الموقع الرسمي للشركة www.stsahel.com.tn أو بمقرات الشركةو يتمّ وجوبا التعريف بالإمضاء.
- نسخة واضحة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهائد العلمية و التكوينية.
بالنسبة للشهائد التكوينية الصادرة عن القطاع الخاص وجب التأشير عليها من طرف الإدارة الجهوية للتشغيل.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية.
بالنسبة للشهائد المدرسية الصادرة عن القطاع الخاص وجب التأشير عليها من طرف المندوبية الجهوية للتعليم.
- مضمون حديث العهد من الحالة المدنيّة للمترشح.
- ثلاثة ظروف متنبرة تحمل عنوان المترشح بكلّ دقة (عنوان الإقامة)

4 - إطارات عليا، العدد 2

1- مهندس : هندسة تطوير الإعلاميّة، الشهادة الوطنيةللهندسة في الاختصاص

1- محاسبة : مرحلة ثالثة اختصاص محاسبة عامة نظام قديم أو ماجستير محاسبة عامة نظام جديد

يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية.

أن لا يتجاوز سنّ 40 سنة في تاريخ 01 جانفي 2015

الوثائق المطلوبة

- مطلب كتابي يتمّ إستخراجه من الموقع الرسمي للشركة www.stsahel.com.tn أو بمقرات الشركةو يتمّ وجوبا التعريف بالإمضاء.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية مصحوبة بنسخة من شهادة معادلة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية.
- مضمون حديث العهد من الحالة المدنيّة للمترشح.
- ثلاثة ظروف متنبرة تحمل عنوان المترشح بكلّ دقة (عنوان الإقامة)

5) مراحل إنجاز المناظرة :

تتولى لجنة المناظرة فتح و فرز الترشحات وضبط قائمة المترشحين الذين قدّموا ملفاتهم في الآجال المحددة أسفله و الذين استوفوا جميع الشروط المطلوبة و ذلك من شروط الترشّح إلى إستيفاء جميع الوثائق شكلا و مضمونا.( لا يسمح بإضافة أي وثيقة لملف الترشّح بعد غلق باب تقديم الترشّحات ).

بالنسبة للإطارات و أعوان التسيير: يتمّ في مرحلة أولى إجراء إختبار كتابي و يتمّ قبول 4 مرّات العدد المطلوب في كل إختصاص حسب الترتيب التفاضلي ، و دعوتهم في مرحلة ثانية للقيام بإختبار تقني نفسي يتم على إثره التصريح بالنتائج حسب الترتيب التفاضلي للمترشّحين.

بالنسبة لخطة سائق قابض و العمال الفنيون : يتمّ في مرحلة أولى إجراء إختبار كتابي و يتمّ قبول 4 مرّات العدد المطلوب في كل إختصاص حسب الترتيب التفاضلي، و دعوتهم في مرحلة ثانية للقيام بإختبار تقني نفسي يتمّ على إثره إختيار مرّتين العدد المطلوب حسب الترتيب التفاضلي للقيام بإختبار تطبيقي يتم على إثره التصريح بالنتائج حسب الترتيب التفاضلي للمترشّحين.

لا يتمّ دعوة إلا المترشّحين المتحصّلين على الأقلّ على المعدّل ( 10/20) في كلّ مرحلة من مراحل التناظر.

6) تقديم الترشحات :

توجه المطالب في ظروف مغلقة عن طريق البريد المضمون الوصول باسم الرئيس المدير العام لشركة النقل بالساحل أو تودع مباشرة لدى مكتب الضبط المركزي بالإدارة العامةبالعنوان التالي : شركة النقل بالساحل شارع ليوبولد سانغور سوسة ــ 4000 ، في أجل لا يتجاوز يوم 27جانفي 2015 و لا يؤخذ بعين الاعتبارإلا التاريخ المثبت بختم مكتب الضبط المركزي للشركة و ترفض المطالب التي ترد بعد هذا التاريخ.

ملاحظة : أنموذج المطلب يمكن تحميله من هذه الصفحة أو من موقع الواب للشركة بداية من يوم الإثنين 05 جانفي 2015.

انتدابات بالجملة في شبكة الجزيرة الرياضية القطرية

- مصمم أول جرافيك مباشر
- مصمم ترويجي
- مصمم موسيقي
- مصمم مطبوعات
- منتج مظهر عام اول
- مصمم مظهر عام
- مشتري اول
- مساعد منسق عقود
- مساعد منسق مناقصات
- محلل مالي
- محاسب
- منسق قانوني اول
- مستشار قانوني اول
- منسق حجوزات اقمار صناعية
- منتج أول
- صحفي أول
- مسؤول أول تخطيط القوى العاملة
- مسؤول ابتعاث أول
- مسؤول أول التدريب والتطوير
- منتج
- محرر للمراسلين
- صحفي
- منسق لغوي
- مراقب الجودة أول
- مسؤول أمن أول
- محلل نظم أول
- مهندس شبكات
- مساعد مصمم جرافيك مباشر
- مسؤول الأرشيف



http://recruitment.beinsports.net/AvailableJobs.aspx?Lang=ar-qa

recrutement des téléprospectrices à domicile

Nous recherchons actuellement des téléprospectrices à domicile avec expérience dans la prise de RDV qualifiés pour notre équipe afin de nous épauler dans notre prospection .
Nous vous fournissons tous les outils et formation nécessaire à la prise en main rapide et efficace de notre produit.
Les postes sont à pourvoir immédiatement
Votre profil :
- Parfaite maitrise de la langue française
- Bonne élocution
-votre age entre 20 et 60 ans
- Une expérience est souhaitable
- Disponibles, sérieuses et ponctuelles
-Vous disposez d une connexion ADSL cad par modem
Nous vous offrons :
- Un poste stable et évolutif
- Une rémunération entre 15 et 20 dt par jour + les primes
- Des conditions de travail agréables au sein d’une équipe jeune et dynamique.
==> Pour postuler : envoyez votre candidature avec votre pseudo skype par message privé email erij_1979@yahoo.com
svp...les non serieuses s abstenir