Société basée au Qatar recrute :
Un architecte : avec une expérience professionnelle minimum 5 ans, disponibilité immédiate.
Please send us your CV in English+photo (Please write position in the subject) :
eloulatunisia@voila.fr
For more information please don't hesitate to contact us:
EL-OULA TUNISIA
Tel : 27 424 131 - 71 835 125
or come directly to our office
EL OULA TUNISIA (8h:30 - 13h / 14h:30 - 17h ) : 32 rue d'iran bureau 206 ,lafayette .tunis
mercredi 29 octobre 2014
mardi 28 octobre 2014
Natwelldiet recrute Nutritionnistes / Diététiciennes
Natwelldiet Enseigne internationale de nutrition et diététique recherche pour son centre à Tunis :
Nutritionnistes – Diététiciennes
Profil
• Diplômées BTS ou équivalents
• Age minimum 24 ans
• Bonne maîtrise de la langue française exigé (français bien lu, écrit et parlé)
Envoyer CV + LM + photo au : natwelldiet@gmail.com
Nutritionnistes – Diététiciennes
Profil
• Diplômées BTS ou équivalents
• Age minimum 24 ans
• Bonne maîtrise de la langue française exigé (français bien lu, écrit et parlé)
Envoyer CV + LM + photo au : natwelldiet@gmail.com
مناظرة المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية لانتداب 30 إطارا
وزارة التكوين المهني والتشغيل المركز الوطني للتكوين المستمر
والترقية المهنية : يعتزم المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية
تنظيم مناظرة خارجية بالاختبارات لانتداب 30 إطارا وعونا للعمل بمصالحه
المركزية والجهوية بكامل تراب الجمهورية وذلك وفقا للبيانات التالية:
| الخطة | رقم الخطة | الاختصاص حسب الشهادة | عدد الخطط المعروضة للتناظر | مقرّ التعيين |
| كاتب | 01 | تقني في الكتابة | 01 | تونس |
| 02 | 01 | الكاف | ||
| 03 | 01 | جندوبة | ||
| 04 | 01 | سليانة | ||
| 05 | 01 | قفصة | ||
| 06 | 01 | قبلي | ||
| 07 | 01 | تطاوين | ||
| مساعد تقني | 08 | الصيانة في الإعلامية | 01 | تونس |
| مساعد(ة)مديرية | 09 | مساعد(ة) مديرية | 01 | سيدي بوزيد |
| تقني سامي | 10 | المحاسبة والمالية | 02 | تونس |
| 11 | علوم التصرّف | 01 | تونس | |
| 12 | إعلامية التصرف | 01 | قفصة | |
| 13 | الاتصالات اختصاص إعلامية | 01 | باجة | |
| 14 | 01 | سوسة | ||
| 15 | 01 | المنستير | ||
| متصرّف | 16 | التصرف المالي | 03 | تونس |
| 17 | 01 | سيدي بوزيد | ||
| 18 | التصرف في الموارد البشرية | 02 | تونس | |
| 19 | المحاسبة | 01 | تونس | |
| 20 | الإعلامية المطبقة في التصرف | 02 | تونس | |
| 21 | التصرف البنكي | 01 | تونس | |
| متصرف مستشار | 22 | قانون الأعمال | 01 | تونس |
| مهندس أول | 23 | الشبكات الإعلامية | 01 | تونس |
| 24 | الإحصاء وتحليل المعلومات | 01 | تونس | |
| 25 | الهندسة الصناعية | 01 | تونس |
شروط المشاركة
- بالنسبة للخطة رقم 01 ، 02، 03، 04، 05، 06، 07، 08 يشترط
أن يكون المترشح متحصلا على شهادة مؤهل التقني المهني منظرة أو ما يعادلها
في الاختصاصات المطلوبة،
– بالنسبة للخطة رقم 09 يشترط أن يكون المترشح متحصّلا على شهادة مؤهل التقني السامي منظرة أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب.
– بالنسبة للخطة رقم 10، 11، 12،13 ،14 ،15 يشترط أن يكون المترشح متحصّلا على شهادة تقني سامي أو ما يعادلها في الاختصاصات المطلوبة.
– بالنسبة للخطة رقم 16، 17، 18، 19، 20، 21، يشترط أن يكون المترشح متحصلا على شهادة الأستاذية أو الإجازة الوطنية وما يعادلهما في الاختصاصات المطلوبة.
– بالنسبة للخطة رقم 22 يشترط أن يكون المترشح متحصلا على شهادة الماجستير أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب.
– بالنسبة للخطة رقم 23، 24، 25 يشترط أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس أو ما يعادلها في الاختصاصات المطلوبة .
* يشترط أن لا يتجاوز سن المترشح 35 سنة في غرة جانفي من سنة فتح المناظرة بالنسبة للخطط رقم 01 ، 02، 03، 04، 05، 06، 07، 08 و40 سنة بالنسبة لبقية الخطط وفي صورة تجاوز السن القصوى يجب الاستظهار بشهادة تسجيل بمكتب التشغيل محينة أو بما بفيد القيام بعمل مدني فعلي طبقا للأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 افريل 2006.
*يشترط وجوبا التنصيص على رقم الخطة ومقرّ التعيين عند تعمير مطلب الترشح
– بالنسبة للخطة رقم 09 يشترط أن يكون المترشح متحصّلا على شهادة مؤهل التقني السامي منظرة أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب.
– بالنسبة للخطة رقم 10، 11، 12،13 ،14 ،15 يشترط أن يكون المترشح متحصّلا على شهادة تقني سامي أو ما يعادلها في الاختصاصات المطلوبة.
– بالنسبة للخطة رقم 16، 17، 18، 19، 20، 21، يشترط أن يكون المترشح متحصلا على شهادة الأستاذية أو الإجازة الوطنية وما يعادلهما في الاختصاصات المطلوبة.
– بالنسبة للخطة رقم 22 يشترط أن يكون المترشح متحصلا على شهادة الماجستير أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب.
– بالنسبة للخطة رقم 23، 24، 25 يشترط أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس أو ما يعادلها في الاختصاصات المطلوبة .
* يشترط أن لا يتجاوز سن المترشح 35 سنة في غرة جانفي من سنة فتح المناظرة بالنسبة للخطط رقم 01 ، 02، 03، 04، 05، 06، 07، 08 و40 سنة بالنسبة لبقية الخطط وفي صورة تجاوز السن القصوى يجب الاستظهار بشهادة تسجيل بمكتب التشغيل محينة أو بما بفيد القيام بعمل مدني فعلي طبقا للأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 افريل 2006.
*يشترط وجوبا التنصيص على رقم الخطة ومقرّ التعيين عند تعمير مطلب الترشح
الوثائق المطلوبة
عند الترشّح للمناظرة :
– مطلب ترشح يتمّ سحبه من موقع واب المركز وتعميره وإمضاؤه وإرفاقه ببقية الوثائق من قبل المترشح،
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
– نسخة مجرّدة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة للشهادة الأجنبية بشهادة معادلة،
– 01 ظرف مضمون الوصول + 01 ظرف عادي متنبر يحملان العنوان الشخصي للمترشح. . (العنوان الذي سيتم اعتماده في الاستدعاء لاجراء الاختبارات).
– يشترط وجوبا التنصيص على رقم الخطة ومقرّ التعيين عند تعمير مطلب الترشح ويرفض آليا كل مطلب ترشح لا يحتوى على التنصيصات السابقة،
– لا يمكن الترشح إلا لخطة واحدة و يرفض كل ترشح لأكثر من خطة ،
– لا تقبل ملفات المترشحين الذين يتجاوز مستواهم الدراسي المستوى المطلوب أو يقل عنه،
– كل وثيقة يتمّ إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا يتم أخذها بعين الاعتبار،
– يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمن الوثائق المطلوبة،
– عدم الاستدعاء لإجراء الاختبارات الكتابية يعتبر إجابة بالرفض على المطلب،
– ترسل ملفات الترشح إلى المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية في تاريخ اقصاه يوم 10 نوفمبر 2014 بدخول الغاية على العنوان التالي : عدد 92، نهج فلسطين لافيات 1002 تونس ويرفض اليا كلّ مطلب يصل بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط دليلا على معرفة تاريخ الإرسال.
– مطلب ترشح يتمّ سحبه من موقع واب المركز وتعميره وإمضاؤه وإرفاقه ببقية الوثائق من قبل المترشح،
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
– نسخة مجرّدة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة للشهادة الأجنبية بشهادة معادلة،
– 01 ظرف مضمون الوصول + 01 ظرف عادي متنبر يحملان العنوان الشخصي للمترشح. . (العنوان الذي سيتم اعتماده في الاستدعاء لاجراء الاختبارات).
– يشترط وجوبا التنصيص على رقم الخطة ومقرّ التعيين عند تعمير مطلب الترشح ويرفض آليا كل مطلب ترشح لا يحتوى على التنصيصات السابقة،
– لا يمكن الترشح إلا لخطة واحدة و يرفض كل ترشح لأكثر من خطة ،
– لا تقبل ملفات المترشحين الذين يتجاوز مستواهم الدراسي المستوى المطلوب أو يقل عنه،
– كل وثيقة يتمّ إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا يتم أخذها بعين الاعتبار،
– يرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمن الوثائق المطلوبة،
– عدم الاستدعاء لإجراء الاختبارات الكتابية يعتبر إجابة بالرفض على المطلب،
– ترسل ملفات الترشح إلى المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية في تاريخ اقصاه يوم 10 نوفمبر 2014 بدخول الغاية على العنوان التالي : عدد 92، نهج فلسطين لافيات 1002 تونس ويرفض اليا كلّ مطلب يصل بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط دليلا على معرفة تاريخ الإرسال.
تجرى المناظرة على أساس الاختبارات حسب المراحل التالية :
- المرحلة الأولى : استدعاء المترشحين الذين قبلت ملفات ترشحهم لإجراء اختبار كتابي (أسئلة متعددة الاختيارات) في الاختصاصات المطلوبة.
- المرحلة الثانية : ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا حسب الأعداد المتحصل عليها في الاختبارات الكتابية ثم استدعاء 4 أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر لإجراء
اختبار شفاهي.
يتم القبول النهائي للمترشحين حسب الترتيب التفاضلي على أساس العدد النهائي المتحصل عليه في المناظرة الذي يحتسب حسب الصيغة التالية : عدد الاختبار الكتابي X 50% + عدد الاختبار الشفاهي X 50%
يتم الإعلان عن نتائج المناظرة عبر موقع واب المركز
- المرحلة الأولى : استدعاء المترشحين الذين قبلت ملفات ترشحهم لإجراء اختبار كتابي (أسئلة متعددة الاختيارات) في الاختصاصات المطلوبة.
- المرحلة الثانية : ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا حسب الأعداد المتحصل عليها في الاختبارات الكتابية ثم استدعاء 4 أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر لإجراء
اختبار شفاهي.
يتم القبول النهائي للمترشحين حسب الترتيب التفاضلي على أساس العدد النهائي المتحصل عليه في المناظرة الذي يحتسب حسب الصيغة التالية : عدد الاختبار الكتابي X 50% + عدد الاختبار الشفاهي X 50%
يتم الإعلان عن نتائج المناظرة عبر موقع واب المركز
La sociéte Slim Likouala s.a.r.l recrute des télévendeurs et télévendeuses
La sociéte Slim Likouala s.a.r.l recrute des télévendeurs et télévendeuses expérimentés en produit orange Business service.
Votre mission: la vente des forfaits téléphoniques et internet auprès des professionnels Français.
Profil demandé: maîtrise parfaite de la langue française, sérieux, dynamique et ponctuel.
Horaire de travail: 8h30-12h30 13h30 -17h30
Du lundi au vendredi
Salaire: 3.800/h+prime d'assiduité+tiquets resto 4dt/jr +challenge journalières très motivant
Adresse: rue du japon montplaisir
si vous avez de l'expérience en vente votre profil nous interesse
envoyez vos cv à: gerry.madzaka@yahoo.fr
Votre mission: la vente des forfaits téléphoniques et internet auprès des professionnels Français.
Profil demandé: maîtrise parfaite de la langue française, sérieux, dynamique et ponctuel.
Horaire de travail: 8h30-12h30 13h30 -17h30
Du lundi au vendredi
Salaire: 3.800/h+prime d'assiduité+tiquets resto 4dt/jr +challenge journalières très motivant
Adresse: rue du japon montplaisir
si vous avez de l'expérience en vente votre profil nous interesse
envoyez vos cv à: gerry.madzaka@yahoo.fr
ENERGIE CALL recrute : Des Téléopérateurs ou Téléopératrice avec un salaire fixe de 750 +50 de assiduité
avec un salaire fixe de 750 +50 de assiduité
::::::::::::::::::::::::::::::
ENERGIE CALL
recrute :
Des Téléopérateurs ou Téléopératrice expérimentés dans les prise de RDV ou QUALIFICATION des Energie renouvelable (Panneaux Photovoltaïque)
Nous exigeons :
- Une expérience justifiée en prise de RDV ou QUALIFICATION des Energie renouvelable (Panneaux Photovoltaïque)
- Une Disponibilité immédiate
Nous offrons :
.
- Un salaire fixe de 750 +50 de assiduité
- Primes sur objectif
- Challenges individuelles et en groupe
- Un contrat en Bonne et due forme
- Bonne ambiance garanti
- Temps plein
Pour plus d’informations , pour postuler , n’hésitez pas à envoyer vos CV :recrutement.callcenter@outloo
ou appeller au 719.03.200 // 50.999.696
Non expérimentés , merci de s’abstenir
::::::::::::::::::::::::::::::
ENERGIE CALL
recrute :
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Non expérimentés , merci de s’abstenir
Collège Privé au DENDEN recrute un professeur d'arabe
Collège
Privé au DENDEN recrute un professeur d'arabe ayant un maîtrise en
arabe + une bonne expérience. Déposer votre CV sur
techwindenden@gmail.com
Centre d’Appel Belgique recrute des Téléopératrices
Centre d’Appel Belgique recrute des Téléopératrices
Votre Profil :
- Une parfaite maîtrise de la langue française.
- Vous avez un sens commercial développé.
- Vous possédez le sens de l’écoute.
- Une expérience dans un centre d’appel est exigée.
Nous vous offrons:
* Un Salaire fixe de 600 Dinars+ PRIMES SUR OBJECTIFS + DES CHALLENGES (40 heures par semaine)
* Contrat de travail
* Couverture sociale
* Réelles perspectives d’évolution interne
Envoyez vos CV à : aymen@callpro.be / oussama@callpro.be
-Comment postuler:
Vous pouvez adresser votre candidature à l’adresse mail suivante :
aymen@callpro.be / oussama@callpro.be
Ville : Tunis
Nom / Entreprise : callpromarketing
Tel / Fax : 71901197
Adresse : 48 avenue Kheireddine Pacha Tunis
Votre Profil :
- Une parfaite maîtrise de la langue française.
- Vous avez un sens commercial développé.
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Nous vous offrons:
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-Comment postuler:
Vous pouvez adresser votre candidature à l’adresse mail suivante :
aymen@callpro.be / oussama@callpro.be
Ville : Tunis
Nom / Entreprise : callpromarketing
Tel / Fax : 71901197
Adresse : 48 avenue Kheireddine Pacha Tunis
la société loisirs santé distribution "LSD" à charguia 2 tunis recrute des commerciaux
la
société loisirs santé distribution "LSD" à charguia 2 tunis recrute des
commerciaux motorisés à tunis envoyez vos cv a l'adresse suivante:
recrutement@cogepha.com
centre d appel français recrute pour sa plateforme 10 conseillers 15 télé vendeurs
centre d appel français recrute pour sa plateforme :
-10 conseillers client pour la prise de RDV en énergie renouvelable
-15 télé vendeurs pour la vente
*maîtrise parfaite de la langue française
*salaire très motivant:750 dt fixes+primes
*2 jours de repos
*planning préférentiel pour les étudiants
adresse:Manar 2 coliser sola Bloc D 5 etage
contacter:21 718 226
-10 conseillers client pour la prise de RDV en énergie renouvelable
-15 télé vendeurs pour la vente
*maîtrise parfaite de la langue française
*salaire très motivant:750 dt fixes+primes
*2 jours de repos
*planning préférentiel pour les étudiants
adresse:Manar 2 coliser sola Bloc D 5 etage
contacter:21 718 226
Centre d appel français recrute pour sa plateforme des télé vendeurs:
Centre d appel français recrute pour sa plateforme des télé vendeurs:
-maitrise parfaite de la langue française
-dynamique,sérieux et ponctuel
-salaire très motivant : 750dt+primes
-2 jours de repos
-horaire : 8h30-----------------17h 30
adresse: manar 2 coliser sola bloc D le 5 étage
n: 21 718 226
-maitrise parfaite de la langue française
-dynamique,sérieux et ponctuel
-salaire très motivant : 750dt+primes
-2 jours de repos
-horaire : 8h30-----------------17h 30
adresse: manar 2 coliser sola bloc D le 5 étage
n: 21 718 226
Assu3000 societe de courtage en assurance recrute 10 TELEVENDEURS/ EUSES
Assu3000 societe de courtage en assurance recrute 10 TELEVENDEURS/ EUSES
DESCRIPTION DU POSTE :
Commercialiser des produits d'Assurance (Assurance auto, habitation, mutuelle, prévoyance …)
NOS AVANTAGES :
Un salaire fixe très motivant de 900 Dinars et des primes sur objectifs à la hauteur de vos performances pouvant atteindre 1200 DT et non plafonnées.
-Travail sur un fichier qualifié.
- Augmentation annuelle.
- Challenges quotidiens et hebdomadaires.
- CNSS + mutuelle.
- Frais de taxis.
- Caution bancaire employeur,
- Evolution professionnelle assurée.
Vous travaillerez dans un environnement moderne au sein d'une ambiance dynamique et conviviale dans une société à taille humaine.
Nos équipes d'encadrement sont disponibles et à votre écoute.
Exigences de l'emploi:
Vous avez une expérience réussie de 6 mois minimum dans la télévente des produits d'assurance (mutuelle, garantie hospitalisation ...).
Vous êtes dynamique et parfaitement à l'aise au téléphone. Vous avez le goût du challenge, de la vente, et du contact client.
Vous avez une excellente maîtrise orale du français et la qualité de votre élocution est un atout complémentaire.
Pour postuler:
Contactez-nous au 71 843 610 ou 50 287 335
Envoyez votre CV par mail à : recrutement@assu3000.com
DESCRIPTION DU POSTE :
Commercialiser des produits d'Assurance (Assurance auto, habitation, mutuelle, prévoyance …)
NOS AVANTAGES :
Un salaire fixe très motivant de 900 Dinars et des primes sur objectifs à la hauteur de vos performances pouvant atteindre 1200 DT et non plafonnées.
-Travail sur un fichier qualifié.
- Augmentation annuelle.
- Challenges quotidiens et hebdomadaires.
- CNSS + mutuelle.
- Frais de taxis.
- Caution bancaire employeur,
- Evolution professionnelle assurée.
Vous travaillerez dans un environnement moderne au sein d'une ambiance dynamique et conviviale dans une société à taille humaine.
Nos équipes d'encadrement sont disponibles et à votre écoute.
Exigences de l'emploi:
Vous avez une expérience réussie de 6 mois minimum dans la télévente des produits d'assurance (mutuelle, garantie hospitalisation ...).
Vous êtes dynamique et parfaitement à l'aise au téléphone. Vous avez le goût du challenge, de la vente, et du contact client.
Vous avez une excellente maîtrise orale du français et la qualité de votre élocution est un atout complémentaire.
Pour postuler:
Contactez-nous au 71 843 610 ou 50 287 335
Envoyez votre CV par mail à : recrutement@assu3000.com
lundi 27 octobre 2014
Banque Zitouna recrute Chargés de Clientèle
Banque Zitouna recrute
Des Chargés de clientèle
Mission :
Au sein de la direction particulière et professionnelle et rattaché à l’une de nos nouvelles agences de Sousse / M’saken et Monastir vous avez pour principales missions de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, professionnels et PME dans le cadre des objectifs de la banque.
Vous prospectez et recrutez de nouveaux clients conformément à l’approche commerciale de la banque et répondants aux profils ciblés.
Vous participez aux actions ponctuelles de promotion et de lancement des produits organisés par manager..
Profil :
Diplômé d’écoles de commerce Licence / Master, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum au sien d’une banque.
Atout :
Vous avez le sens du relationnel, de la négociation et de la gestion des conflits, vous avez une grande résistance au stress et êtes complètement disponible.
Les postes relatifs au réseau sont répartis sur tout le territoire de la Tunisie
Veuillez postuler en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, CIN et votre photo d’identité tout en précisant, l’intitulé de poste pour lequel vous postulez et votre lieu de résidence :
Directement via Notre Formulaire Web
Ou par email sur recrutement@banquezitouna.com ou walid.mufti@banquezitouna.com
Date limite de dépôt des candidatures, le 30/11/2014
Nom / Entreprise : Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : contact@banquezitouna.com ou recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
Web : http://www.banquezitouna.com/
Des Chargés de clientèle
Mission :
Au sein de la direction particulière et professionnelle et rattaché à l’une de nos nouvelles agences de Sousse / M’saken et Monastir vous avez pour principales missions de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, professionnels et PME dans le cadre des objectifs de la banque.
Vous prospectez et recrutez de nouveaux clients conformément à l’approche commerciale de la banque et répondants aux profils ciblés.
Vous participez aux actions ponctuelles de promotion et de lancement des produits organisés par manager..
Profil :
Diplômé d’écoles de commerce Licence / Master, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum au sien d’une banque.
Atout :
Vous avez le sens du relationnel, de la négociation et de la gestion des conflits, vous avez une grande résistance au stress et êtes complètement disponible.
Les postes relatifs au réseau sont répartis sur tout le territoire de la Tunisie
Veuillez postuler en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, CIN et votre photo d’identité tout en précisant, l’intitulé de poste pour lequel vous postulez et votre lieu de résidence :
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Ou par email sur recrutement@banquezitouna.com ou walid.mufti@banquezitouna.com
Date limite de dépôt des candidatures, le 30/11/2014
Nom / Entreprise : Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : contact@banquezitouna.com ou recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
Web : http://www.banquezitouna.com/
Banque Zitouna recrute Des Guichetiers
Banque Zitouna recrute
Des Guichetiers
Mission :
Au sein de la direction particulière et professionnelle et rattaché au directeur d’agences, vous avez pour principales missions de réserver le meilleur accueil à tous les visiteurs de la banque. Vous êtes disponible à les renseigner et à les orienter vers le bon interlocuteur. Vous prenez en charge toutes les opérations de guichet et vous participez au développement du fons de commerce de l’agence en améliorant notamment le taux d’équipement des clients en produit d’une activité commerciale soutenue
Profil :
De formation Bac+2, vous avez une première expérience dans une banque serait un plus, vous maîtrisez les circuits administratifs, la réglementation et les procédures bancaires.
Atout :
Vous avez le sens de la communication, de l’accueil et de l’écoute. Vous êtes méthodique, rigoureux, rapide et vous avez une aptitude à gérer le stress
Les postes relatifs au réseau sont répartis sur tout le territoire de la Tunisie
Veuillez postuler en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, CIN et votre photo d’identité tout en précisant, l’intitulé de poste pour lequel vous postulez et votre lieu de résidence :
Directement via Notre Formulaire Web
Ou par email sur recrutement@banquezitouna.com ou walid.mufti@banquezitouna.com
Date limite de dépôt des candidatures, le 30/11/2014
Nom / Entreprise : Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : contact@banquezitouna.com ou recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
Web : http://www.banquezitouna.com/
Des Guichetiers
Mission :
Au sein de la direction particulière et professionnelle et rattaché au directeur d’agences, vous avez pour principales missions de réserver le meilleur accueil à tous les visiteurs de la banque. Vous êtes disponible à les renseigner et à les orienter vers le bon interlocuteur. Vous prenez en charge toutes les opérations de guichet et vous participez au développement du fons de commerce de l’agence en améliorant notamment le taux d’équipement des clients en produit d’une activité commerciale soutenue
Profil :
De formation Bac+2, vous avez une première expérience dans une banque serait un plus, vous maîtrisez les circuits administratifs, la réglementation et les procédures bancaires.
Atout :
Vous avez le sens de la communication, de l’accueil et de l’écoute. Vous êtes méthodique, rigoureux, rapide et vous avez une aptitude à gérer le stress
Les postes relatifs au réseau sont répartis sur tout le territoire de la Tunisie
Veuillez postuler en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, CIN et votre photo d’identité tout en précisant, l’intitulé de poste pour lequel vous postulez et votre lieu de résidence :
Directement via Notre Formulaire Web
Ou par email sur recrutement@banquezitouna.com ou walid.mufti@banquezitouna.com
Date limite de dépôt des candidatures, le 30/11/2014
Nom / Entreprise : Banque Zitouna
Adresse : 2. Boulevard Qualité de la Vie 2015 le Kram – Tunisie
E-Mail : contact@banquezitouna.com ou recrutement@banquezitouna.com
Tel / Fax : 81 10 55 55
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Afrique Travaux recrute Plusieurs Profils
Afrique travaux recrute :
• Directeur de parc matériel bien expérimenté
• Techniciens supérieurs génie civil, mécanique, électromécanique, maintenance engins, ..
• Conducteurs de travaux, chefs de chantier, topographes, métreurs vérificateurs..
• Responsable de laboratoire BTP
• Responsables qualités
• Responsables hygiène et sécurité
• Chefs mécaniciens
Expérience souhaitée
Ceux intéressés par cette annonce sont invités à envoyer leur demande accompagnée de CV détaille, copies de diplômes, attestations, photo d’identité, etc ..à : « Afrique travaux : Rue 8610 ZI Charguia 1, 2035 Tunis » ou par mail : grh@afriquetravaux.com.tn
• Directeur de parc matériel bien expérimenté
• Techniciens supérieurs génie civil, mécanique, électromécanique, maintenance engins, ..
• Conducteurs de travaux, chefs de chantier, topographes, métreurs vérificateurs..
• Responsable de laboratoire BTP
• Responsables qualités
• Responsables hygiène et sécurité
• Chefs mécaniciens
Expérience souhaitée
Ceux intéressés par cette annonce sont invités à envoyer leur demande accompagnée de CV détaille, copies de diplômes, attestations, photo d’identité, etc ..à : « Afrique travaux : Rue 8610 ZI Charguia 1, 2035 Tunis » ou par mail : grh@afriquetravaux.com.tn
Cine Chez Soi recrute des Techniciens en Electricité Son et Image
Cine Chez Soi dans le domaine de la domotique et de l’intégration recrute :
Ref 011 : Techniciens en Electricité Son et Image
Profil
– Dynamique, bonne présentation, autonome, sens des responsabilités
– Vous effectuez des travaux d’installation électrique, de distribution et de raccordement d’appareils électrique auprès des professionnels et des particuliers.
– Vous êtes amené effectuer des modifications, la mise aux normes, des dépannages ainsi que la déposes des veilles installations.
– Permis de conduire exigé
Salaire : Selon profil, à négocier, SIVP acceptée ; Date d’embauche : Dès que possible
NB : Candidature sans indication référence et profil ne sera pas acceptée
Comment postuler
Si l’aventure vous tente, veuillez envoyez votre cv et lettre de motivation ainsi que photo sur contact@cinechezsoi.tn
Ville : La Soukra
Nom / Entreprise : Ciné Chez Soi
Email : contact@cinechezsoi.tn
Adresse : 5, Rue Einstein, La Soukra
Site Web : http://www.cinechezsoi.tn
Ref 011 : Techniciens en Electricité Son et Image
Profil
– Dynamique, bonne présentation, autonome, sens des responsabilités
– Vous effectuez des travaux d’installation électrique, de distribution et de raccordement d’appareils électrique auprès des professionnels et des particuliers.
– Vous êtes amené effectuer des modifications, la mise aux normes, des dépannages ainsi que la déposes des veilles installations.
– Permis de conduire exigé
Salaire : Selon profil, à négocier, SIVP acceptée ; Date d’embauche : Dès que possible
NB : Candidature sans indication référence et profil ne sera pas acceptée
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Si l’aventure vous tente, veuillez envoyez votre cv et lettre de motivation ainsi que photo sur contact@cinechezsoi.tn
Ville : La Soukra
Nom / Entreprise : Ciné Chez Soi
Email : contact@cinechezsoi.tn
Adresse : 5, Rue Einstein, La Soukra
Site Web : http://www.cinechezsoi.tn
samedi 25 octobre 2014
Etudiants, Mobilisez-vous : Concours Ericsson Innovation Awards 2015
Etudiants, Mobilisez-vous : Concours Ericsson Innovation Awards 2015
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Concours Ericsson Innovation Awards 2015 : Ericsson lance son concours mondial de l’innovation à l’intention des étudiants
Le thème retenu pour 2015 est «L’Enseignement de demain»
L’équipe gagnante se verra attribuer un prix de 25 000 euros, l’équipe classée deuxième recevra 10 000 euros et la 3e recevra 5 000 euros.
Ericsson proposera des entretiens aux finalistes et demi-finalistes en vue de l’attribution éventuelle de stages ou de postes permanents
Ericsson annonce le lancement de ses sixièmes Innovation Awards, un concours annuel qui offre aux étudiants la possibilité de devenir les acteurs de la transformation de la société.
Le thème de l’édition 2015 est « L’enseignement de demain » – comment rendre l’apprentissage accessible à tous ?
De quoi avons-nous besoin, alors que la formation tout au long de la vie devient une nécessité pour chacun d’entre nous ?
Quels nouveaux outils et méthodologies, dans un contexte d’enseignement de plus en plus en ligne et hors de l’école ?
Dans la vision de la société en réseau telle que formulée par Ericsson, la technologie transforme en profondeur notre manière d’organiser nos vies, nos entreprises et nos sociétés.
La connectivité et la puissance de calcul, autrefois réservées aux applications industrielles, sont devenues depuis peu personnelles, intégrées non seulement à nos terminaux mobiles et aux logiciels de cloud computing, mais aussi à notre vie quotidienne. Le résultat est une capacité sans précédent d’autonomie individuelle et d’innovation.
Grâce à la puissance que leur confère la technologie, les étudiants et les enseignants sont devenus des catalyseurs du changement.
De nouvelles compétences et la passion d’apprendre en permanence prennent une importance croissante. Le nouvel écosystème qui émerge a un impact considérable sur les systèmes et institutions en place, allant parfois jusqu’à les redéfinir.
Nous espérons recevoir de la part d’étudiants du monde entier de nombreuses bonnes idées sur l’enseignement de demain.
L’équipe gagnante se verra attribuer un prix de 25 000 euros, l’équipe classée deuxième recevra 10 000 euros et l’équipe classée 3e 5 000 euros. Tous les demi-finalistes et finalistes se verront en outre proposer un entretien en vue d’obtenir un stage ou un emploi permanent chez Ericsson.
Le concours est ouvert aux équipes de deux à quatre personnes ; Ericsson recommande que chaque équipe comprenne des étudiants ayant des compétences en technologie et en commerce. Pour poser votre candidature et vous inscrire au concours : http://www.ericsson.com/
La date limite de l’enregistrement des équipes est fixée au 26 novembre.
Le lauréat de l’année dernière, dans la catégorie Étudiants, est l’équipe WorkMode d’Afrique du Sud.
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Concours Ericsson Innovation Awards 2015 : Ericsson lance son concours mondial de l’innovation à l’intention des étudiants
Le thème retenu pour 2015 est «L’Enseignement de demain»
L’équipe gagnante se verra attribuer un prix de 25 000 euros, l’équipe classée deuxième recevra 10 000 euros et la 3e recevra 5 000 euros.
Ericsson proposera des entretiens aux finalistes et demi-finalistes en vue de l’attribution éventuelle de stages ou de postes permanents
Ericsson annonce le lancement de ses sixièmes Innovation Awards, un concours annuel qui offre aux étudiants la possibilité de devenir les acteurs de la transformation de la société.
Le thème de l’édition 2015 est « L’enseignement de demain » – comment rendre l’apprentissage accessible à tous ?
De quoi avons-nous besoin, alors que la formation tout au long de la vie devient une nécessité pour chacun d’entre nous ?
Quels nouveaux outils et méthodologies, dans un contexte d’enseignement de plus en plus en ligne et hors de l’école ?
Dans la vision de la société en réseau telle que formulée par Ericsson, la technologie transforme en profondeur notre manière d’organiser nos vies, nos entreprises et nos sociétés.
La connectivité et la puissance de calcul, autrefois réservées aux applications industrielles, sont devenues depuis peu personnelles, intégrées non seulement à nos terminaux mobiles et aux logiciels de cloud computing, mais aussi à notre vie quotidienne. Le résultat est une capacité sans précédent d’autonomie individuelle et d’innovation.
Grâce à la puissance que leur confère la technologie, les étudiants et les enseignants sont devenus des catalyseurs du changement.
De nouvelles compétences et la passion d’apprendre en permanence prennent une importance croissante. Le nouvel écosystème qui émerge a un impact considérable sur les systèmes et institutions en place, allant parfois jusqu’à les redéfinir.
Nous espérons recevoir de la part d’étudiants du monde entier de nombreuses bonnes idées sur l’enseignement de demain.
L’équipe gagnante se verra attribuer un prix de 25 000 euros, l’équipe classée deuxième recevra 10 000 euros et l’équipe classée 3e 5 000 euros. Tous les demi-finalistes et finalistes se verront en outre proposer un entretien en vue d’obtenir un stage ou un emploi permanent chez Ericsson.
Le concours est ouvert aux équipes de deux à quatre personnes ; Ericsson recommande que chaque équipe comprenne des étudiants ayant des compétences en technologie et en commerce. Pour poser votre candidature et vous inscrire au concours : http://www.ericsson.com/
La date limite de l’enregistrement des équipes est fixée au 26 novembre.
Le lauréat de l’année dernière, dans la catégorie Étudiants, est l’équipe WorkMode d’Afrique du Sud.
Groupe Driss recrute Assistant Comptable
Groupe Driss recrute Assistant Comptable
Groupe Driss, leader dans le domaine de la confection des rideaux et en pleine expansion, fort par ses collaborateurs qui comptent plus que 1000 personnes et par une infrastructure humaine et technologique sans cesse améliorée, recrute dans le cadre de son développement:
Assistant Comptable
Entité : MEC
Lieu de travail : Mahdia/ CHEBBA
Missions :
Vous aurez pour mission :
• Comptabilité & fiscalité
• Vérifier la conformité des factures.
• Saisi des écritures comptable (achat, vente, règlement, déclaration et paie)
• Assurer le classement des documents comptables
• Assurer le suivi des compte client et fournisseur
• Assurer le suivi des états de compte comptable
• Préparer la facturation client MEC
• Préparer le fichier de suivi comptable
• Etablir la déclaration fiscale mensuelle/ trimestrielle et annuelle
• Assurer le dépôt de la déclaration d’employeur, CNSS et achat en suspension de TVA
• Valider les états de compte avec le CAC
• Gestion Administrative des RH
• Vérifier le pointage
• Vérifier l’avancement des échelons des employés
• Suivre et Reporter les retards et les absences
• Préparer et faire valider l’état de présence
• Préparer la paie
• Editer le journal et les bulletins de paie
• Assurer le suivi des délais des contrats
• Préparer et faire signer les contrats de travail
• Assurer la déclaration de recrutement nouveau employé
• Classer les dossiers de l’employé
• Préparer demande d’immatriculation CNSS
• Vérifier l’état de suivi avance et prêt
Qualifications requises
• De la région de sidi Alouane (Mahdia, Ksour Essef ….)
• Un bon niveau en Français
• Spécialité : Finance, comptabilité, techniques comptables etc…
• SIVP
Caractéristiques recherchées
• Une bonne communication
• Etre force de proposition
Comment postuler
Les candidats intéressés peuvent faire parvenir leurs CV sur l’adresse E-mail : mariem.smida@mectunisie.com
Ville : Mahdia
Nom / Entreprise : Groupe DRISS
Email : mariem.smida@mectunisie.com
Tel / Fax : 73 659 883
Adresse : SIDI ALOUANE / MAHDIA
Groupe Driss, leader dans le domaine de la confection des rideaux et en pleine expansion, fort par ses collaborateurs qui comptent plus que 1000 personnes et par une infrastructure humaine et technologique sans cesse améliorée, recrute dans le cadre de son développement:
Assistant Comptable
Entité : MEC
Lieu de travail : Mahdia/ CHEBBA
Missions :
Vous aurez pour mission :
• Comptabilité & fiscalité
• Vérifier la conformité des factures.
• Saisi des écritures comptable (achat, vente, règlement, déclaration et paie)
• Assurer le classement des documents comptables
• Assurer le suivi des compte client et fournisseur
• Assurer le suivi des états de compte comptable
• Préparer la facturation client MEC
• Préparer le fichier de suivi comptable
• Etablir la déclaration fiscale mensuelle/ trimestrielle et annuelle
• Assurer le dépôt de la déclaration d’employeur, CNSS et achat en suspension de TVA
• Valider les états de compte avec le CAC
• Gestion Administrative des RH
• Vérifier le pointage
• Vérifier l’avancement des échelons des employés
• Suivre et Reporter les retards et les absences
• Préparer et faire valider l’état de présence
• Préparer la paie
• Editer le journal et les bulletins de paie
• Assurer le suivi des délais des contrats
• Préparer et faire signer les contrats de travail
• Assurer la déclaration de recrutement nouveau employé
• Classer les dossiers de l’employé
• Préparer demande d’immatriculation CNSS
• Vérifier l’état de suivi avance et prêt
Qualifications requises
• De la région de sidi Alouane (Mahdia, Ksour Essef ….)
• Un bon niveau en Français
• Spécialité : Finance, comptabilité, techniques comptables etc…
• SIVP
Caractéristiques recherchées
• Une bonne communication
• Etre force de proposition
Comment postuler
Les candidats intéressés peuvent faire parvenir leurs CV sur l’adresse E-mail : mariem.smida@mectunisie.com
Ville : Mahdia
Nom / Entreprise : Groupe DRISS
Email : mariem.smida@mectunisie.com
Tel / Fax : 73 659 883
Adresse : SIDI ALOUANE / MAHDIA
Etablissement d’enseignement secondaire en pleine expansion basé à l’Ariana recrute : Des enseignants stagiaires
Etablissement d’enseignement secondaire en pleine expansion basé à l’Ariana recrute :
Des enseignants stagiaires
Profil :
Diplôme national d’ingénieur (toutes spécialités)
Diplôme national de mastère dans l’une des spécialités suivantes :
• Arabe
• Français
• Anglais
• Histoire et géographie
• Mathématiques
• Sciences de la vie et de la terre
• Sciences physiques
Année de diplomation : 2012 / 2014
Expérience : aucune expérience exigée
Langues : parfaite maîtrise de la langue française et anglaise
Avantages motivants :
• Formation au métier d’enseignement pendant une année
• Une bourse consistante pendant toute la période de formation 2014/2015
• Une embauche en CDI au bout de la période du stage concluant 2015/2016 (titularisation au bout d’une année d’essai)
• Plan de carrière ambitieux, salaire très motivant
• Des avantages en nature (tickets restaurant, assurance groupe, …)
Adresser lettre de motivation, CV, diplôme et CIN au : lycee.tunisie@gmail.com
Des enseignants stagiaires
Profil :
Diplôme national d’ingénieur (toutes spécialités)
Diplôme national de mastère dans l’une des spécialités suivantes :
• Arabe
• Français
• Anglais
• Histoire et géographie
• Mathématiques
• Sciences de la vie et de la terre
• Sciences physiques
Année de diplomation : 2012 / 2014
Expérience : aucune expérience exigée
Langues : parfaite maîtrise de la langue française et anglaise
Avantages motivants :
• Formation au métier d’enseignement pendant une année
• Une bourse consistante pendant toute la période de formation 2014/2015
• Une embauche en CDI au bout de la période du stage concluant 2015/2016 (titularisation au bout d’une année d’essai)
• Plan de carrière ambitieux, salaire très motivant
• Des avantages en nature (tickets restaurant, assurance groupe, …)
Adresser lettre de motivation, CV, diplôme et CIN au : lycee.tunisie@gmail.com
التمديد في آجال مناظرة انتداب 400 عريف سجون وإصلاح (إختصاص أمن المحاكم)
التمديد في آجال مناظرة انتداب 400 عريف سجون وإصلاح (إختصاص أمن المحاكم) ليوم 04 نوفمبر 2014 بعد ان كان الاجل 24 أكتوبر 2014
المستوى الطلوب 4 ثانوي (فتيان وفتيات )
السن من 20إلى 24 سنة
http://www.e-justice.tn/
المستوى الطلوب 4 ثانوي (فتيان وفتيات )
السن من 20إلى 24 سنة
http://www.e-justice.tn/
التمديد في آجال مناظرة انتداب 260 مدرب إصلاح لفائدة الادارة العامة للسجون والاصلاح
التمديد
في آجال مناظرة انتداب 260 مدرب إصلاح لفائدة الادارة العامة للسجون
والاصلاح ليوم 04 نوفمبر 2014 بعد ان كان الاجل 24 أكتوبر 2014
المستوى الطلوب 4 ثانوي (فتيان وفتيات )
السن من 20إلى 24 سنة
http://www.e-justice.tn/
المستوى الطلوب 4 ثانوي (فتيان وفتيات )
السن من 20إلى 24 سنة
http://www.e-justice.tn/
STS Société Tunisienne Sucre recrute des Ingénieurs – des Techniciens – des Agents
Société anonyme, siège local : Parc d’activités économiques de Bizerte recrute :
Ingénieurs
Diplômés des grandes écoles d’ingénieurs
• Ingénieurs électromécaniques
• Ingénieurs automatisme
• Ingénieurs mécanique
• Ingénieurs génie-chimie
• Ingénieurs génie des procédés
• Ingénieurs en froid industriel
Techniciens
• Techniciens supérieurs en génie chimie/génie des procédés
• Techniciens supérieurs en génie des procédés
• Techniciens supérieurs en maintenance (électricité, mécanique, automatisme)
Agents
• Agent de production bac/bac+1
Les conditions de sélection :
• Age maximum 35 ans
• Nationalité tunisienne
Envoyer (CV + LM + copie diplôme + copie CIN + bulletin n°3) au :
La société tunisienne Sucre, av. du Japon, immeuble Monaco, B23 Montplaisir 1073 Tunis
E-mail : tunisiesucre2014@gmail.com
Ingénieurs
Diplômés des grandes écoles d’ingénieurs
• Ingénieurs électromécaniques
• Ingénieurs automatisme
• Ingénieurs mécanique
• Ingénieurs génie-chimie
• Ingénieurs génie des procédés
• Ingénieurs en froid industriel
Techniciens
• Techniciens supérieurs en génie chimie/génie des procédés
• Techniciens supérieurs en génie des procédés
• Techniciens supérieurs en maintenance (électricité, mécanique, automatisme)
Agents
• Agent de production bac/bac+1
Les conditions de sélection :
• Age maximum 35 ans
• Nationalité tunisienne
Envoyer (CV + LM + copie diplôme + copie CIN + bulletin n°3) au :
La société tunisienne Sucre, av. du Japon, immeuble Monaco, B23 Montplaisir 1073 Tunis
E-mail : tunisiesucre2014@gmail.com
L’Allemagne ouvre ses portes aux ingénieurs étrangers:
Saviez vous déjà que l’Allemagne a facilité la reconnaissance des qualifications étrangères et lance une campagne d’information visant à attirer des talents à la fois en Allemagne mais aussi à l’étranger.
Le site make-it-in-germany.com vise les étrangers hautement qualifiés, et leur propose des informations et des offres d’emplois en Allemagne.
Portal for international qualified professionals – Make it in Germany > http://www.make-it-in-germany.com/en/home/
vendredi 24 octobre 2014
إنطلاق مبادرة « التكوين عن بعد في اللغة الفرنسية »
إنطلاق مبادرة « التكوين عن بعد في اللغة الفرنسية »
******************************
أعلن وزير التكوين المهني والتشغيل « حافظ العموري »في تصريح إذاعي ،اليوم الخميس، عن إطلاق أول برنامج للتكوين الموجه للجميع عبر الأنترنات في اللغة الفرنسية.
وأوضح العموري إن هذه المبادرة يأتي لتعزيز فرص إيجاد عمل لطالب الشغل خاصة وأن الشركات تتشكى من عدم تمكن المتخرجين الجدد من اللغات وعلى رأسها اللغة الفرنسية، مشيراإلى أنه يمكن النفاذ إلى هذه الخدمة وتلقى الدروس عبر الهاتف الجوال.
وأكد الوزير تدني المستوى التعليمي في تونس،داعيا في ذلك إلى ضرورة مراجعة منظومة التعليم ككل بما فيها التربية والتكوين المهني والتعليم العالي مضيفا.
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أعلن وزير التكوين المهني والتشغيل « حافظ العموري »في تصريح إذاعي ،اليوم الخميس، عن إطلاق أول برنامج للتكوين الموجه للجميع عبر الأنترنات في اللغة الفرنسية.
وأوضح العموري إن هذه المبادرة يأتي لتعزيز فرص إيجاد عمل لطالب الشغل خاصة وأن الشركات تتشكى من عدم تمكن المتخرجين الجدد من اللغات وعلى رأسها اللغة الفرنسية، مشيراإلى أنه يمكن النفاذ إلى هذه الخدمة وتلقى الدروس عبر الهاتف الجوال.
وأكد الوزير تدني المستوى التعليمي في تونس،داعيا في ذلك إلى ضرورة مراجعة منظومة التعليم ككل بما فيها التربية والتكوين المهني والتعليم العالي مضيفا.
L’Assurance Maghrebia recrute des diplômés du supérieur spécialisés en Gestion, Informatique, Droit
L’Assurance Maghrebia recrute des diplômés du supérieur spécialisés en Gestion, Informatique, Droit
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OFFRE A20/2014
L'Assurance Maghrebia recrute des candidats selon les profils suivants :
* Bac+1 ou Bac+2 en informatique/gestion/ économie
* Bac+3 en gestion/économie ou équivalent
* BAC+2 en Droit
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par e-mail à l'adresse suivante: najla.mouellhi@magassur.com.tn
Date limite: 21/11/2014
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OFFRE A20/2014
L'Assurance Maghrebia recrute des candidats selon les profils suivants :
* Bac+1 ou Bac+2 en informatique/gestion/ économie
* Bac+3 en gestion/économie ou équivalent
* BAC+2 en Droit
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par e-mail à l'adresse suivante: najla.mouellhi@magassur.com.tn
Date limite: 21/11/2014
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